TALENT- UND ELITEFÖRDERUNG
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Qualitätsmerkmale des Ausbildungssystems
Das Ausbildungssystem für Trainer und Vereinsmitarbeiter im Fußball orientiert sich an
bestimmten Zielen, Leitlinien und Qualitätskriterien:
•
Eine inhaltlich hochwertige Aus- und Fortbildung auf allen Stufen und für alle Bereiche
•
Eine leichte Einstiegsmöglichkeit in eine Ausbildung für möglichst viele Interessierte
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Ein abgestuftes Lizenzsystem mit einer angepassten Qualifizierung je nach Einsatzfeld und Praxis-
anforderungen
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Eine Durchlässigkeit von einer Schnell- und Basisinformation via Internet bis zur höchsten Lizenz.
Einsatzfelder von Trainern im Leistungsfußball
Systematischer
Leistungsaufbau
„
Managen von
Spitzenleistungen“
Trainer als
„
Alleskönner“
Spitzenfußball/
Eliteförderung
Talentförderung
Ambitionierte
Amateurvereine
Anforderungen für Trainer in der Eliteförderung
ERWEITERTE AUFGABEN UND
ERWEITERTE ANFORDERUNGSPROFILE
Medienarbeit und Repräsentation des Vereins
Innovationen und Impulse für den Spitzenfußball
Aufbau und Managen eines Funktionsteams um die Mannschaft
Positive Konfliktlösungen (bei Vorstand — Trainer-, Trainer — Spieler- und
Spieler — Spieler-Konflikten)
Stressverarbeitung (bei sich und den Spielern)
Fördern von Spielerpersönlichkeiten („positiver Stars“) — Individualisierung
Systematisches Fördern von Höchstleistungen der Einzelspieler und des Teams
Analyse der Ziele und Anforderungen im Hochleistungsfußball